Die Aufgaben einer Kita-Leitung sind von einer hohen Bandbreite geprägt, da Sie in dieser Funktion sowohl für den reibungslosen Betriebsablauf sorgen, die Qualitätsentwicklung im Rahmen unseres wertorientierten QM-Systems im Blick haben, als auch die Verantwortung für Ihre Mitarbeitenden tragen. Diese Vielfältigkeit erfordert somit neben den pädagogischen Kenntnissen auch die Kompetenz zur Führungskraft. Als wesentliche Aufgabenbereiche lassen sich nennen:

• Sie erstellen in Zusammenarbeit mit Ihren pädagogischen Mitarbeitenden ein Konzept über die pädagogischen, religionspädagogischen und pastoralen Grundlinien für die Arbeit in Ihrer KiTa und entwickeln es kontinuierlich weiter

• als Vorgesetzte übernehmen Sie die fachliche und persönliche Führung der Mitarbeitenden einer KiTa und koordinieren deren Arbeit

• Sie erledigen im Rahmen Ihrer Leitungstätigkeit eine Vielzahl an Verwaltungs- und Organisationsaufgaben

• Sie arbeiten mit den Familien bzw. Erziehungsberechtigten im Interesse einer gelingenden Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungspartnerschaft zusammen

• Sie kooperieren mit kirchlichen und staatlichen Institutionen, der Fachberatung und anderen Ansprechpartnern