Wir bieten
- eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (S 8a) für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 31 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
- einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
- Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung
Wir erwarten
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, ein abgeschlossenes
Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
- die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
- eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
- die regelmäßige Erfassung bzw. Erhebung der Bedarfe der Kinder, Familien und Kitas
- fundiertes Fachwissen und Erfahrung in der Initiierung von bedarfs- und ressourcenorientierten Gruppenangeboten (Prävention und Intervention) für Eltern, Familien vor Ort und in den Kitas
- die Implementierung und Realisierung der Netzwerkstrukturen in die Praxis
- ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
- eine enge Zusammenarbeit mit den Standortleitungen und Teams der Einrichtungen sowie den Kita-Netzwerker*innen
- ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
- Kooperation mit dem Jugendamt und sozialen und kirchlichen Diensten im Sozialraum der Kitas
- Führerschein und PKW
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte -bevorzugt per E-Mail im PDF-Format- an:
Katholische KiTa gGmbH Koblenz
Bürogemeinschaft Neuwied-Kirchen
Frau Annette Kost
Allensteiner Str. 79
56566 Neuwied
E-Mail: annette.kost@kita-ggmbh-koblenz.de
Telefon: 02631-5118562
Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.
