Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Employer-Branding-Strategie zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und Gewinnung qualifizierter Fach- und Nachwuchskräfte
- Mitwirkung bei der zielgruppengerechten Kommunikation unserer Arbeitgebermarke über geeignete Kanäle, insbesondere Social Media
- Planung, Koordination und Begleitung ausgewählter Messen, Karrieretage und Recruiting-Veranstaltungen
- Ausbau und Pflege relevanter Kooperationen, insbesondere mit Bildungseinrichtungen, Hochschulen, Netzwerken und regionalen Partnern
- Beobachtung aktueller Trends im Employer Branding und Personalmarketing sowie Ableitung praxisnaher Maßnahmen
- Analyse der Wirksamkeit von Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen sowie Entwicklung von Optimierungsvorschlägen
Wir erwarten
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Kommunikation, Wirtschaftspsychologie, Marketing, Medien, Öffentlichkeitsarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Personalmarketing, Recruiting oder in der Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office, Social Media und digitale Affinität
- Organisationsgeschick sowie Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen
- Eigenständige, strukturierte und kreative Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Zielgruppen
- Die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
- Eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
- Ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- Führerschein und PKW
Wir bieten
- Eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier (EG 11 TVÖD) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, etc.
- Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte -bevorzugt per E-Mail im PDF-Format- an:
Katholische KiTa gGmbH Koblenz
Personalabteilung
Göbelstr. 9-11
56727 Mayen
bewerbung@kita-ggmbh-koblenz.de
Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.
