Ihre Aufgaben
- Erstellung von Stellenausschreibungen in Abstimmung mit der jeweiligen Abteilungsleitung, Gesamtleitung oder Geschäftsführung
- Adressatengerechte Veröffentlichung der Stellenausschreibungen über geeignete Rekrutierungswege (Unternehmensportal, Jobbörsen, Karriereseiten und soziale Netzwerke)
- Zusammenarbeit mit der Abteilung Öffentlichkeitsarbeit im Hinblick auf die Social-Media-Ausschreibungen
- Schnittstellenarbeit und Steuerung von Kooperationen mit externen Partnern
- Aufbau, Entwicklung und Betreuung des Bewerbermanagementsystems
- Organisation und Teilnahme an Karriere-Messen bzw. Recruiting-Veranstaltungen
- Strategische Weiterentwicklung im Bereich Mitarbeitergewinnung,-bindung
- Perspektivisch: Aufbau eines Talent-Pools
Wir erwarten
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. vergleichbarem Studiengang oder
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Spezialisierung im Bereich Personal
- Berufserfahrung in den benannten Aufgabenfeldern
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen, idealerweise „B-ITE“ von Vorteil
- Führerschein und eigener PKW
- ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
- eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
- Organisations- und Kommunikationsgeschick
- Einsatzfreude, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Wir bieten
- eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier (EG 10 TVÖD) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, etc.
- einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte -bevorzugt per E-Mail im PDF-Format- an:
Katholische KiTa gGmbH Koblenz
Personalabteilung
Göbelstr. 9 -11
56727 Mayen
E-Mail: bewerbung@kita-ggmbh-koblenz.de
Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.
