Ihre Aufgaben
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten zur Einführung neuer digitaler Programme und Systeme (z. B. Datenbanken, Software, Digitalisierungsprozesse)
- Begleitung und kontinuierliche Weiterentwicklung bereits eingeführter Systeme und digitaler Anwendungen
- Koordination aller Projektphasen: Konzeption, Implementierung, Test, Rollout und Stabilisierung
- Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, IT, Führungsebenen und externen Dienstleistern
- Unterstützung bei der Auswahl, Anpassung, Implementierung und Weiterentwicklung geeigneter Softwarelösungen
- Organisation von Schulungen und Einweisungen für neue und bestehende Mitarbeitende
- Organisation der Erstellung und Pflege von Anwenderdokumentationen, Leitfäden und Schulungsunterlagen
- Begleitung von Change- und Digitalisierungsprozessen
- Monitoring, Fehleranalyse und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Funktionen und Workflows
- Sicherstellung von Zeit-, Qualitäts- und Budgetvorgaben
Wir erwarten
- ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Projektmanagement, IT, Digitalisierung, Verwaltung, Wirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Software- oder Digitalisierungsprojekte
- Kenntnisse in der Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung von Softwarelösungen, Datenbanken oder digitalen Systemen
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen oder Anwenderunterstützung wünschenswert
- eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- eine ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Verständnis für technische und organisatorische Zusammenhänge
- einen sicherer Umgang mit gängigen Office- und Projektmanagement Tools
- Erfahrung mit klassischen oder agilen Projektmethoden von Vorteil
- die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
- eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
- ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- Führerschein und PKW
Wir bieten
- eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier (EG 11 TVÖD) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, etc.
- einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte -bevorzugt per E-Mail im PDF-Format- an:
Katholische KiTa gGmbH Koblenz
Personalabteilung
Göbelstr. 9-11
56727 Mayen
bewerbung@kita-ggmbh-koblenz.de
Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen o. ä., da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.
